انضم إلينا
بعد عدة مقابلات، يقوم المسؤول بانتقاء الموظف المناسب من مجموع المرشحين الناجحين. و غالبًا ما يتصل بك عبر الهاتف لإبلاغك بالنتيجة. إذا نجحت، فستتلقى عرض عمل من فريق الموارد البشرية لدينا، وبالطبع جميع المعلومات للانضمام إلى شركتنا. ستتلقى بعد ذلك عبر البريد الإلكتروني قبل أيام قليلة من وصولك، المعلومات اللازمة لتولي المنشور.
إذا لم يتم اختيارك، فسيتم إبلاغك وإذا رغبت في ذلك، فسنشرح الأسباب.
خلال مراحل الاختيار، قد نقدم لك الاختبارات:
- اختبار اللغة: اللغة الفرنسية ضرورية في ممارسة مهنتك داخل Yes2dev. يهدف هذا الاختبار إلى قياس إتقانك للغة. بالنسبة لبعض المشاركات، قد نضطر إلى اختبار لغة أخرى.
- دراسة حالة: الغرض من هذه الدراسة هو تقييم كيفية تعاملك مع موقف مهني قد تواجهه أثناء مهامك مع أحد عملائنا.
- اختبار الشخصية: يسمح لك بتقدير أبعاد معينة من شخصيتك وتوقعاتك في بيئة مهنية. يديره أفراد معتمدون حصريًا. يتم استخلاص المعلومات منه بشكل منهجي.
بعد إرسال طلبك، ستتلقى دائمًا إقرارًا بالاستلام عبر البريد الإلكتروني. يقوم فريق التوريد لدينا بمراجعة ملفك ويؤكد أنه قد اكتمل. إذا كان هناك أي شيء مفقود، ففريقنا سيتصل بك.
يقوم ضابط التوظيف بمراجعة طلبك بعناية. يتم تقديم رد إليك في غضون فترة لا تتجاوز ثلاثة أسابيع.
بعد إرسال طلبك، يقوم فريقنا المتخصص في «تحديد المصادر» بمراجعة ملفك ويؤكد اكتمال ملفك. إذا كان هناك أي شيء مفقود، ففريقنا سيتصل بك.
يقوم ضابط التوظيف بمراجعة طلبك بعناية. يتم تقديم رد إليك في غضون فترة لا تتجاوز ثلاثة أسابيع.
مقابلة الاختيار المسبق إذا تم اختيارك، فستتم دعوتك إلى مقابلة أولية مع أحد مستشاري التوظيف لدينا. ستكون هي أو هو نقطة اتصالك الوحيدة في Yes2dev.
يمكن أن تأخذ هذه المقابلة عدة أشكال، هاتف، فيديو او حضوري.
خلال هذه المقابلة الأولى، نريد معرفة المزيد عن دوافعك ومهاراتك.
إنه اكتشاف متبادل، لا تتردد في طرح أسئلة حول المنصب والخدمة وشركتنا واستراتيجيتنا على موقع interlocutor.ction الخاص بك
.
support@yes2dev.com
info@yes2dev.com